这参观下来,李专员就发现这个纺织厂和别的工厂很不一样。

    别的厂里那都是一门心思的搞生产,这个纺织厂却还有许多其他新的名堂。

    就比如说,纺织厂有一个专门的专栏,里面放着各式各样的布料和花样,下面是设计布料的人姓名以及他们的岗位和成就。

    贺知雪就像几人介绍,这是用来鼓励厂里员工积极参与创新与设计的。

    每个季度纺织厂都会举办一次类似的设计大赛,只要能够在这个大赛上取得名次,不管你是什么职位,进厂子多久,都有奖励。

    贺知雪还专门解释,他们纺织厂之所以能够这么快的在省城站稳脚跟、打开市场,都是多亏了这好些花样频出的设计。

    本来嘛,在布料质量上创新是一件很难的事儿,不光需要高端技术人才,还需要更先进的机器。

    可是在花样上,就简单多了。

    而且纺织厂一直专攻年轻人的市场,不断更新换代的布料,也更能抓住年轻人的目光。

    听着贺知雪这番介绍,五个人心里都各有想法。

    李专员想的就更多了。

    他是大学生毕业,之前还去国外公费留学过,听贺知雪这样介绍,一下子就想到了一个名词。

    人文建设。

    万万没想到,他居然会在这么一个小县城里,看到实打实的人文建设。

    李专员看贺知雪的目光越发的充满了赏识,他对贺知雪的家庭有了好奇:“贺厂长,你可是干部家庭出身的?”